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对工作全力以赴,对学员尽职尽责

更新时间:2020年06月17日11时25分 来源:传智播客 浏览次数:

故事中的主角:西安校区教研部JavaEE组双元组陈老师

在第一时间把事情做对、做好,提高工作效率、最大程度发挥自我潜能,不断追求卓越与创新,这些是每一位优秀员工努力进取的方向。他们在价值观的指引下,不仅严格要求自己,努力自我实践,更能充分发扬协作精神,将每一份工作做到极致,成为同事进取的标杆、团队内不可或缺的一分子。西安校区教研部JavaEE组双元组长陈老师就是其中一员。

小编:入职传智播客至今,您对工作全力以赴,对学员尽职尽责,并在获得了“优秀传智人”的荣誉称号,请您分享一下您在传智的成长历程和收获。

陈老师:
从北京到西安,是重回故里,更是助力教育事业发展
2015年,我正式加入传智播客成为一名Java讲师,也是在这一年,西安校区成立。2016年,作为陕西人的我开始与刘老师一起投身到西安校区的建设中。来到西安校区不久,集团针对全国校区的授课进行了大幅调整,除北上广深四个面授校区外,其他校区均转为双元模式授课。那时西安校区仍处于起步阶段,我也非常想为校区发展贡献一份力量,于是选择以导师身份继续留下来。从讲师到导师的转变对我来说并没有困难,因为之前已经积累了很多授课经验,各方面的掌控越发熟练。

从普通员工到管理者,快速适应并转变做事方法与态度
我从2017年开始担任双元组长,如今主要工作除了授课就是团队的日常管理,除此之外我也会在自身能力范围之内主动承接视频录制、营销资料和精品课程制作、课程研发和优化等方面的工作。
起初我没有任何管理经验,对于如何领导、计划和组织一头雾水,慢慢地通过思考、学习和摸索,我在个人能力和为人处世方面得到了很大的锻炼,且积累了更多的方法论。比如以前我只是单纯地依指令做事,没有任何计划和过程监控,导致结果达不到预期,而现在我在做事之前必定会列出周详的计划,与领导沟通后实施并根据时间节点及时汇报,这样在工作的推进过程中可以及时察觉并修复问题,保证结果不出现偏差。我对组内老师要求也是如此,并且非常开心看到其他老师发挥个人优势,为自己和团队赢得认可和荣誉。
小编:您除了高质量完成授课任务之外,还承接了教学线双元视频的录制、每日作业系统的开发,并积极参与到院校的实训宣讲工作中。在出色完成本职工作外,积极参与到各项教学延展工作之中,您是如何保持对工作热爱和激情的?

陈老师:一件事情,要么不做,要么我就会尽最大努力做到最好。2018年我个人及团队承接并成功完成了大量教学任务,但不管做什么,大家的初衷都是为了学员。在这一系列工作中,一个人单枪匹马寸步难行,持久真诚的团结才能所向披靡。

团队的支撑让我有更大的勇气和力量去拼

去年6-9月的66个工作日内,我录制了30天2018版JavaEE Web双元视频,且完成了21天双元授课。在承接这项任务时,我已经做好了充分的思想准备,因为按正常产出计算,录制一天双元视频(视频、资料、代码、笔记)需要4-5天,但去年因课程急于使用,我只有三个月,一旦无法完成将影响整个教学计划。巨大的压力袭来,同时也伴随着感动:为了让我专心录课,刘意老师接管了我当时所有的管理工作,其他老师也会协调代替我上课,大家的全力支撑给了我无穷的动力与信心。但毕竟授课高峰期,其中的一个月我也必须同时带两个班,白天上课晚上录视频,拼命与时间赛跑,几乎没有休息。但最终在看到教室里播放这些视频时,我内心的成就感油然而生,我知道我做的事情是有价值的。

“一切为了学员”永远是大家的第一出发点

为了促进学员每日作业高效、独立完成,保证学员最大程度吸取课堂所学,去年与李若亮老师沟通后,我组织校区内老师共同开发了每日作业系统,并安排能力出众的老师抽取常识重难点,制作出针对性作业题,其中包含题目、答案、解题步骤的文字和视频解析,该系统已成功运用到Tlias系统并获得了学员的一致好评。这些工作都是在业余时间完成的,而且一个思路清晰的讲解视频需重复录制十几遍,工作量巨大,因此大家面临着时间和精力不足的极大困难。但一想到最终能让学员受益,助力学员在IT道路上走得更加长远,大家始终保持着最大的热情和冲劲儿。

2018年,我也参与到了院校实训授课和线上公开课的宣讲中,且最后的招生转化率良好。其实我个人特别喜欢且擅长讲这种营销课程,未来有机会我也将继续投入进来,为集团营销做更多贡献。

小编:全国所有校区对JavaEE导师基于技能、利用率、授课宽度、每日反馈得分、满意度评分等维度进行“271”排名,您位列第一,并被领导及同事称赞为“以一当二的教学线战士”。那么接下来您自己和团队分别有哪些规划?

陈老师:始终怀着一颗做教育的赤子之心,摆正位置,找准方向,保持自信,那么自然而然就能做出好成绩。我也始终相信,在集团高速发展的过程中,大家员工也将会获得更多大施拳脚的机会。

承担更多任务,谋求更高质量

基于集团的信任,今年上半年我成功完成了新课程的设计和基础Web框架的文档编写,大家团队也为教学线制作出多个专题课程,为“N+12”课程提供了精品资料等。
下半年,大家将全力参与到集团发起的“捍卫口碑”活动中,进一步提升教学质量,打造精品营销课程,保障学员就业,大家希望在今年将教学服务做到更优,而且校区与校区及老师与老师之间的这种良性竞争,也能让每一位老师都能马上行动起来,为口碑而战,不断超越自己。此外,下半年大家也准备将高频、精品的面试题录制成视频提供给学员,让大家通过观看视频可以有效打开思路,找到回答面试问题的切入口。
我个人目前正在开发一个关于面试题的微信小程序,接下来将由团队老师共同完成并交给学员使用,在方便学员刷题的同时,帮助学员更早地进入面试状态,后期大家也考虑将其打造成大家的项目课程,全方位保障学员就业。另外接下来我也将正式开启新课程双元视频的录制,不低于30天且要在年底前高质量完成,这对我来说依然是很大的挑战,我也做好了全身心投入的准备。

在学习和团队交流中不断成长

毋庸置疑,不管是讲师还是导师,大家都与技术岗位脱离,这带来的最直接问题便是技术滞后,所以大家需要不停地学习才能把更优质的内容引入课程,让学员真正满足企业需求。
而对于团队来说,最好的激励手段就是通过榜样的力量唤起大家主动学习的意愿,目前大家团队有很多大家公认的标杆,通过一起交流问题,畅谈各自观点,大家在思维碰撞中可以发现别人的真知灼见,从而激发大家的求知欲。个人与团队是共同提升的,当每一位老师都在持续进步时,团队也会不断成长并释放更多教学活力,我相信大家团队会更加成熟和强大。


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